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SOBRE EL EVENTO: Estimado profesional, Los problemas en la selección derivados de la falta de talento, el aumento de la movilidad y el envejecimiento de la mano de obra están revolucionando el panorama actual al que se enfrentan los Responsables de Recursos Humanos. Además, hay que apostar desde el proceso de selección por la búsqueda de personas que estén orientadas a los valores de cada empresa. Si eso no ocurre, hay mucho riesgo de que el profesional no encaje en la organización. Para conseguir a las mejores empresas ya han empezado a desarrollar acciones concretas de Employer Branding para atraer a los mejores. Y para evitar la fuga de talento, la gestión del compromiso está llamada a ser la pieza clave de todas las políticas de Recursos Humanos. La capacidad de dar y generar compromiso es una competencia que, en los próximos años, ocupará un puesto de relieve a la hora de seleccionar o promocionar personas para posiciones clave. Los factores que atraen, retienen y comprometen son diferentes y también varían según el colectivo… Aprenda cuáles son estos valores. Es una cita indispensable, Le esperamos los próximos días 8 y 9 de julio.
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